卓滙集團（Champion）榮幸宣布，集團憑藉在員工福祉與企業社會責任上的努力，再次榮獲首席快樂官協會（Chief Happiness Officer Association）主辦的「首席快樂官欣賞大獎 2025」評選之「十大最快樂企業」殊榮。這項肯定不僅是對 Champion 員工幸福度持續投入的最高認可，更標誌著公司在實踐品牌承諾與履行企業社會責任（CSR）上的重要里程碑。
核心理念：以「瀞道」為核心，成就永續「幸福感」
Champion 深信，快樂只是一時的感受，而由快樂所帶來的「幸福感」才是那股可以永遠延續、帶來深遠影響的力量。Champion 秉承專屬的管理之道「瀞道」，並以此堅守品牌承諾：「We Make • We Care 我創造 • 我重視」。
集團將客戶及員工的身心靈健康放在首位。其中，企業的「靈」便是Champion 獨有的「感恩」與「貢獻」文化，是成就永續幸福的關鍵核心。公司在推行活動時，更始終更著重於同事們的心靈滿足與富足，遠超於當下的歡樂。
將內部文化轉化為社會行動：12 年持續的貢獻承諾
Champion 最大的獨特之處，在於將對員工心靈富足的重視，積極轉化為對社會的實際貢獻。為此，集團成立了專屬的慈善機構「愛貢獻」。
「愛貢獻」已連續 12 年不間斷地服務香港社群及國內山區留守兒童。公司領導層以身作則積極投入，並感染員工一同參與各範疇的義工服務，員工甚至帶動其家庭成員一同參與。實踐證明，當員工透過實際的「貢獻」獲得快樂，這份幸福感能超越工作界限，將愛與正能量薪火相傳，創造更大的正向漣漪。
展望未來：深化品牌承諾，共建活力社會
作為「快樂企業」的一份子，Champion 將持續深化和擴大「感恩與貢獻」的力量，將獨有的文化轉化為更長遠的社會行動。集團將不斷努力，把這份愛與幸福傳遞給社會各個角落，讓正能量滲透至社區。Champion 將繼續以實際行動，在守護員工幸福的同時，履行企業社會責任（CSR），共同打造一個更快樂、更具活力的社會環境。
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